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Ven 18 Mar 2011 |
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La cessione del quinto dello stipendio è, a detta degli stessi operatori del settore , il prestito personale che richiede maggior tempo tra la richiesta di finanziamento e l’erogazione della liquidità. A differenza infatti dei comuni prestiti personali, quelli per intenderci che si rimborsano tramite bollettino postale o tramite prelievo diretto con rid bancario sul proprio conto corrente, la cessione del quinto necessita di una fase di istruttoria della pratica molto più lunga. Poiché l’unica garanzia di questo particolare tipo di finanziamento è la busta paga, è chiaro che la società che eroga il prestito, per legge, dovrà fare tutte le informazioni del caso, sulla solidità della società pressa la quale presta servizio il dipendente che ha richiesto la cessione del quinto. In questa fase quindi, ben poco può essere fatto per accelerare i tempi dell’erogazione della somma richiesta. Viceversa è nella fase preliminare che possono essere utilizzate delle accortezze per velocizzare la concessione del prestito. |

